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人才编号HRD-02
性别工作地点东莞
年龄35岁学历硕士
工作年限10期望薪酬35万
任职企业东莞某纺织【公司】目前岗位董事长助理
详细工作经历

教育经历:

2000-09 2003-07     湘南学院     中文秘书       大专

2009-06 2011-06     华南理工大学     工商管理   硕士

 

技能专长:

1、接受过EMBA教育,能够协助总经理,参与【公司】的经营管理与决策;
2
、能熟练的组织执行各项计划工作,完成各项任务;
3
、熟悉【公司】全面质量管理体系的建立;
4
、善于内部团队建设和组织管理;
5
、熟悉工厂生产管理,行政管理,人事行政管理,流程管理等;
6
、持有《ISO9000内审员证书》、《QC080000内审员证书》、《5S文化建设及评估资格证书》、《存储管理与仓储绩效提升证书》、《现场管理和现场改善证书》等;
7
、会使用先进的管理工具:SAPEKPBSCOSOK3EHR 等系统;
8
、持有C1驾照。

 

自我评价:

1,能组织协调【公司】运营各部门的工作,达成【公司】生产及相关部门运营各项指标;
2
,能有效整各部门资源,优化各部门人员配置、培训、考核体系。
3
,熟悉办公软件。
5
,具有较强的管理意识,能够独当一面,有创新意识,有较强的发现问题、【分析】问题、解决问题的能力;
6
,在管理上能够建立良好的人脉关系,能够独立建立【公司】的团队;
7
,具有5S管理、ISO9000等体系管理控制经验;
8
,注重以事实和数据进行【分析】做出改善决策。

 

工作经历:

东莞某纺织【公司】 2013-01 至今)    董事长助理

1.根据各阶段内外部环境变化,负责及时组织调整、修定【公司】中长期发展战略及经营目标;
2
.参与【公司】发展战略、目标的制定,协助董事长管理各子【公司】业务运营,有效协调各子【公司】运营过程中的问题;
3
.掌握行内动态,【分析】市场形势,国家政策,为【公司】发展提供参谋意见;
4
.根据董事会下达的【公司】年度经营管理计划,将指标分解到各分【公司】,并授权各分【公司】经理组织实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实;
5
.负责组织召开总经理例会及运营、行政、人事相关工作会议或下发相关文件,听取各部门经理、分【公司】经理工作汇报,布置下阶段各项工作计划;
6
.通过现场办公会议、巡访、谈心等多种沟通渠道,了解并监督检查各分【公司】经营管理的执行情况,并针对各种问题提出有效的纠正措施,确保年度经营目标顺利实现;
7
.依据现代企业管理规范,负责审批行政管理、人事管理、运营管理等决策,组织制订相应的管理制度,并根据各阶段的实际情况适时做出合理调整;
8
.负责各级人员的聘任、培训、管理、考核工作;
9
.负责建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系;
10
.负责【公司】的重要客户接待,重大对外关系问题处理。

 

广州某电子【公司】 2008-01 2012-10     总助兼人事行政经理

1、配合人力资源总监编制修订【公司】中长期人力资源计划,组织实施并监督执行;
2
、负责人力资源信息化平台及指标评价体系的建立,并组织实施;
3
、负责开展岗位工作【分析】、实施定岗定编管理;
4
、开展对管理干部的考察、培养、任免、轮岗等工作;
5
、负责构建任职资格体系,建立员工职业发展通道,指导员工职业生涯规划;
6
、负责组织员工管理管理,提高员工满意度,建立和谐员工关系;
7
、负责人才储备管理,推进人才梯队建设;
8
、组织开展绩效管理;
9
、指导监督绩效沟通、绩效反馈的开展,并负责考核申诉处理工作;
10
、组织处理内部组织管理工作;
11
、制定和完善人力资源管理制度并监督、检查运行及执行情况;
12
、全面负责【公司】的安全保卫、消防、卫生、绿化管理、食堂、宿舍的管理工作;
13
、组织策划各类活动,丰富员工生活;
14
、完成领导交办的其他工作。

 

佛山某灯饰厂 2005-03 2007-12      总助

1,负责辅助厂长对【公司】的经营管理决策支持并协助落实执行及检查监督和跟进,进行评估总结反馈和改善。

2,负责【公司】的ISO体系运作及体系文件的编写及流程的诊断和流程的改善。

3,日常行政人事管理,如工作安排、人员派遣,生产调整支持。

4,生产管理监控,生产日报表及各类报表的审阅,生产过程中质量改善工作的组织与支持,并负责【公司】生产制造过程中的损耗控制。

5,管理体系的监督控制,及时针对流程的问题进行改进和调整。

6,行政制度的拟定几绩效考核的审评。

7,厂务行政支持,如屋子管理。

8,质量事故的跟进及处理。

9,外部沟通,如检验检疫局、ISO9000、送外培训、ROHS支持。

10,组织【公司】内训,【公司】的接待和会议安排。

 

 

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